内江民远劳务有限公司：劳务服务的“精准连接器”

　内江民远劳务有限公司：劳务服务的“精准连接器”

　一、企业定位：全周期人力资源服务运营商

　内江民远劳务有限公司成立于2015年，是国家人力资源服务许可证持证单位、四川省劳务派遣行业AAAAA级信用企业。聚焦“劳务派遣×技能培训×用工管理”三大核心业务，累计服务川渝地区1200余家企事业单位，年管理劳务人员超8万人次，2023年营收突破2.3亿元，近五年服务规模年均增长35%.其独创的“民远劳务大数据管理系统”获国家版权局软件著作权认证，在制造业用工服务领域的市场占有率稳居川南地区首位。

　二、服务创新体系与场景落地

　　1.‌精准用工匹配系统‌

　构建覆盖川渝的劳动力资源池，入库技能人才数据超25万条，含焊工、数控操作等68类紧缺工种

　开发AI智能面试评估系统，通过语音语义分析实现岗位匹配度实时评分，招聘效率提升3倍

　为京东方（成都）定制的“淡旺季用工调剂方案”,实现2000人规模弹性用工，企业人力成本降低18%

　　2.‌技能提升培训体系‌

　建设5G远程实训中心，VR模拟32种工业场景实操，培训考核通过率达92%

　联合内江职业技术学院开发“焊工数字孪生教学系统”,实操材料损耗降低80%

　年开展新型学徒制培训超5000人次，学员平均薪资增幅达27%

　　3.‌智慧劳务管理系统‌

　上线区块链电子劳动合同平台，签约效率从3天压缩至15分钟，存证司法采信率100%

　部署智能考勤终端，支持人脸、GPS、工位三重定位，薪资纠纷发生率下降76%

　开发工伤预防预警系统，通过行为识别技术减少高危操作事故43%

　三、产业赋能与社会价值

　　1.‌技术创新突破‌

　研发劳动力调度优化算法，实现跨企业用工资源动态调配，获2项国家发明专利

　创建川南首个劳务大数据可视化平台，实时监测12个区县劳动力流动趋势

　主导制定《劳务派遣服务数字化管理规范》地方标准

　　2.‌服务生态构建‌

　与隆昌经开区共建“共享用工服务中心”,年调剂产业工人超1.2万人次

　联合保险公司推出“灵活就业保障计划”,覆盖工伤、意外等6类风险

　搭建农民工权益服务平台，累计追回欠薪超3600万元

　　3.‌社会经济效益‌

　年促进农村劳动力转移就业超3万人，带动脱贫家庭户均增收2.8万元

　在自贡彩灯产业推行的“季节性用工共享计划”,减少企业社保支出超2000万元/年

　开发手语翻译远程服务系统，帮助600余名听障人士实现稳定就业

　四、未来战略：构建人力资本服务新生态

　　2024年启动的“川匠振兴计划”聚焦三大方向：

　数字零工市场‌：建设覆盖川渝的灵活用工接单平台，支持技能服务即时交易

　乡村振兴人才库‌：开发“一村一技”培训体系，培育新型职业农民超5万人

　东盟劳务走廊‌：搭建跨境劳务输出数字化通道，目标年输送技能人才3000人

　（数据支撑：2023年四川省劳务派遣行业发展报告、企业社会责任白皮书及人社部门备案数据）

　行业启示

　民远劳务的实践证明：劳务服务正在从人力中介向人力资本运营商转型。其“数据穿透信息壁垒~技术提升服务价值~生态激活区域就业”的模式，为西部劳动力资源优化配置提供了创新样本。在成渝双城经济圈建设背景下，这家扎根内江的企业正用数字化工具重塑“人岗匹配”的效率与温度。